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工业40为供应链管理带来新挑战APICS

发布时间:2019-08-15 19:18:21

  随着趋势兴起,在互联与物联的双重推波助澜下,不同产业的市场边界已逐渐模糊,全球的企业都将面临前所未有的挑战,供应链与运营的专业管理者思考人力资源的方式也随之改变。

  对中国企业而言,如何效法国际企业的成功经验,在产业升级的过程中搭上互联+的风口转型创新,是在思考供应链管理时不可忽视的重点。

  APICS(国际供应链与运营管理协会)首席执行官Abe Eshkenazi在会议期间接受了C114等媒体的采访,他分享了工业4.0和互联+影响供应链管理的观点。

  工业4.0带来的挑战

  工业4.0是当今制造业的热门词汇。Abe认为,中国遇到的工业4.0挑战和世界上其他地方没有多大差别。但或者其他技术,并不能完全替代所有工人的劳动。

  供应链管理的基础就是通过对一些指标和KPI的衡量,来了解员工及供应链本身是不是在高效运营。大数据的爆炸式增长,已经改变了整个供应链和公司运营。

  供应链管理当前要紧的是,让个人了解他们需要什么样的数据,基于数据做出正确的决策。所以,公司需要向所有员工提供培训,让他们了解哪些信息是必要的,应该如何使用这些信息,信息会给组织带来什么样的影响。

  工业4.0面临的另外一个挑战就是,个人必须拥有批判性思考的能力,正确评估问题出在哪里,而不仅仅是看到问题以后,急急忙忙找出解决方案。现代人过度依赖技术,直接通过计算机给出一个决定,马上开始执行,他们忽视了个人对于内容方面的评估。Abe强调,这是一种不良的趋势,过分依赖于技术,忽视了个人的经验和知识。

  多个国家和地区都在发展工业4.0,谁能在这场制造工业的竞争中拔得头筹,在Abe看来,无论是从公司层面还是国家层面,那些愿意长期投资人才、发展人才的企业,才能获得的成功。对人才和知识的重视,是一个企业甚至一个国家获得成功的关键和基石。

  中国正走在转型的道路上,从低成本劳动力转向高品质制造上,打造一个更具有知识性的经济体,知识和培训是转型成功需要的力量。

  中国供应链管理人才现状

  从过往的统计数据看,APICS个人会员数方面,来自中国的个人会员数排名第六;按公司会员数量统计,中国已经排名全球第二;从认证数量看,中国在全球排在第三,这足以看到很多中国公司对提供员工工作能力的重视程度。

  Abe透露,APICS中国个人会员大多来自跨国企业,他们是购买APICS产品和服务的主力,但中型公司以及国有企业也开始越来越多的与APICS合作。

2008年宁波生鲜食品D轮企业
2010年无锡会务F轮企业
2006年宁波文创教育上市后企业
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